近日，鹽城市審計局榮獲五年一度的“全國審計機關先進集體”榮譽稱號。這是鹽城審計機關成立以來獲得的最高集體榮譽，是鹽城市審計局大力構建學習型機關，高標準嚴要求鍛造專業化高素質審計干部隊伍，“以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干”的具象化結晶。
以學鑄魂，涵養忠誠本色。制定印發年度政治理論學習專題計劃，組織深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記重要講話重要指示批示精神。通過領導班子帶頭學與處室支部跟進學、專家請進來輔導與審計人閱讀分享、集中研學與個人自學、線下培訓與線上課堂、集中授課與研論交流相結合的辦法，持續用黨的創新理論武裝頭腦。定期組織研判意識形態風險，加強陣地管理，牢牢把握意識形態主動權，不斷提高審計干部政治站位，增強政治判斷力、政治領悟力和政治執行力，確保始終用社會主義核心價值觀統領審計干部思想與行動，使審計黨員干部的政治能力水平，與擔負的職責使命相匹配，始終做到牢記“國之大者”，永遠對黨忠誠、為黨盡責、為黨奉獻。
以學增智，提升業務技能。大力倡導向書本求知、向實踐求真、向身邊先進求教的理念，推動審計人員不斷開闊眼界、增長才干，形成宏觀性、系統性、前瞻性審計思維。由基層同志點題、邀請專家教授授課，形成33個專題計劃，緊扣需求開展精準培訓，累計培訓1826人次。加強與武漢大學、南京審計大學、市社科聯等平臺在理論研究、成果轉化、人才培養等方面的深度合作，推動在科學理論指導下進行創造性實踐，不斷提高審計項目質量。近年來，全市共有4個項目獲評全國審計機關優秀審計項目一等獎。2024年分兩批舉行“審計與我”青年審計干部座談會，28名青年審計干部立足崗位實際，交流經歷、分享感悟、暢談工作規劃與需求。實施“青說藍說·賦能未來”師徒結對工程，制定出臺《審計干部素能提升實施意見》等文件，以“1＋1”“1＋N”“N＋1”等形式，建立了由32名導師和52名徒弟組成的師徒對子，培養儲備一批復合型審計人才、主審人才和綜合管理人才。
以學正風，促進擔當作為。扎實開展黨紀學習教育，先后組織6次集中學習，并分兩個階段舉辦黨紀學習教育專題讀書班，堅持觀看警示教育片、典型案例教育與“沉浸式”廉政實境教育相結合，促進黨員干部認真學紀、準確知紀、深刻明紀、嚴格守紀，切實增強貫徹落實中央八項規定、審計“八不準”工作紀律的行動自覺，提高敢于擔當、勇于作為的主觀能動性，從而自覺戒除奢靡之風、享樂之風，大興實干之風、清廉之風。聚焦審計工作難點堵點痛點，全市審計機關多次深入開展調研活動，形成35篇調研文章。立足審計監督職責，實施全市醫藥衛生體制改革政策落實情況專項審計調查、住宅專項維修基金資金等項目，為全市黨風廉政建設和反腐敗工作，以及整治群眾身邊的不正之風和腐敗問題貢獻力量。
以學促干，強化學思踐悟。將學習課堂搬到審計現場和技能比拼賽場，開展實況教學、實地培訓、實景打擂和實戰練兵，促進審計干部學用相長，實現個人成長和事業發展“雙向奔赴”。持續開展“大項目一線實踐鍛煉”活動，抽調12名90后審計人員參與市屬區管國有企業運營情況專項審計調查等重點項目。從召開審計報告會辦會等“四會”開始，磨礪其學思踐悟的自覺性；從審計取證、審計定性處理等具體環節入手，錘煉其實務操作能力。舉辦“青荷秀”“曬劍”“大數據審計技能競賽”等活動，以實際問題出“真題”，讓參賽選手通過限時筆試和演講展示，進一步夯實審計基本技能，鍛煉其獨立思考、敢于表達的能力。在局黨組關心下，通過系列人才隊伍培養舉措，一批能查能說能寫的青年人才得以茁壯成長，陸續獨當一面，并逐步走上中層崗位。目前，機關中層副職“90后”占75%。（吉賓、張婷、盧笛）